3月24日，茂名市总工会副主席张亮带队赴中非高岭茂名新材料有限公司（以下简称“中非新材料公司”）调研文化阵地建设、产业工人队伍建设及劳模工匠培育工作，茂南区总工会相关领导陪同调研。中非新材料公司党支部书记、董事长、总经理孟元全程陪同，并作工作汇报。

调研期间，调研组先后到公司的高岭土体验馆、职工之家、职工书屋等场所实地参观。随后召开座谈会，孟元详细汇报了公司文化阵地建设成果、产业工人队伍建设举措及劳模工匠培育情况。近年来，公司工会深耕劳动竞赛品牌建设，覆盖生产、技术、研发、后勤全领域，先后开展叉车、装载机操作技能比武，心肺复苏应急处置竞赛等实操类赛事，组织职工申报全国“五小”竞赛并取得丰硕成果，料仓下料系统漏料技术革新项目成功入库全国“五小”创新成果库，实现降本增效与工艺优化双提升；同时，公司以矿山生产线智能安全管理平台为抓手，打造数字化产改新路径，搭建“线上+线下”一体化培训体系，推动产业工人向“懂安全、懂技术、懂数字”的复合型人才转型，安全知识考试平均分大幅提升，隐患排查响应效率显著提高。

张亮对中非新材料公司工会工作的扎实举措和显著成效予以充分肯定，他指出，中非新材料公司作为茂名市重点企业和产业工人队伍建设管理单位，始终将职工发展与企业发展深度融合，工会工作有特色、有亮点、有成效，为茂名市产业工人队伍建设积累了宝贵经验。针对下一步工作，张亮提出三点期望：一是加快劳模工匠创新工作室建设，充分发挥劳模工匠的示范引领和传帮带作用，把工作室打造成技能传承、创新创效、人才培育的重要阵地；二是加强劳模精神宣传弘扬，市总工会将统筹安排优秀劳模赴企业开展宣讲交流活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业落地生根；三是深化校企合作对接，主动联动广东石油化工学院，围绕人才培养、技术研发、成果转化等方面搭建合作平台，实现校企资源共享、优势互补，为产业工人队伍建设注入新鲜血液，为企业高质量发展提供人才支撑。

此次调研为中非新材料公司工会工作进一步指明了方向、提振了信心。下一步，公司将认真落实市、区总工会工作要求，持续深化文化阵地建设、产业工人队伍建设和劳模工匠培育工作，不断创新工作载体、完善工作机制，切实把工会组织优势转化为企业发展动能，以更加扎实有效的工作服务职工成长、助力企业高质量发展，为茂名市经济社会发展贡献更大力量。